岗位描述：

1、接受企业文化、专业课程培训；

2、全方位学习业务知识，参与轮岗实践，快速熟悉、掌握业务流程；

3、到地市分公司锻炼，参与部门实际业务经营；

4、通过公司针对储备干部制定的学习计划，经过考核周期的考核合格者，任职主管及以上职位。

任职资格：

1、22 23 24届本科及以上学历，专业不限（接受25届提前实习）；

2、语言表达流畅，逻辑清晰，责任心、执行力强；

3、具有较强的抗压、规划、分析能力，可接受山东省内调配。